全球热文:员工过节费会计分录_员工过节费
1、一、员工过节费要交个税吗?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。
(资料图片)
3、过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
4、下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
5、二、个税的计算税率是多少?个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。
6、该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
7、2、经营所得适用5级超额累进税率。
8、适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
9、3、比例税率。
10、对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
11、综上所述,企业给员工发的过节费应该算入到工资总额中,属于个税的纳税范围,企业如果是打卡,则应该和本期工资一并扣税,超过起征点的部分,乘以适用税率。
12、目前个税的征收是分段累积计算,最高税率可以是45%。
13、如果是股息红利所得,税率统一是20%。
14、延伸阅读:个税税率是多少最新年终奖个税计算方法终奖个税怎么算?公式,基准是什么?。
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