中新网辽宁新闻8月31日电 近年来，辽宁省本溪满族自治县持续构建全链条乡村振兴人才培训体系，不断创新培训方式，完善培训制度，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

本溪满族自治县抓党建促乡村振兴农村基层干部“擂台比武”活动表彰大会

“集中学”与“自主学”结合，着力提升综合能力。本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，紧扣现代农业发展需求，采取发放调查问卷、调研走访等形式，把准需求的“脉搏”，推出“菜单式”课堂，为600余名村干部、驻村“第一书记”、党员致富带头人制定种养殖技术、乡村旅游、民宿管理、网络直播等“专题课程”12期，有效提升农业人才的种养殖能力、思维意识和经营理念。同时，充分利用“党课开讲啦”、微信公众号、枫乡党建等平台开设乡村振兴专栏，及时发布国家相关涉农惠农政策，推送农业生产技术“材料包”，便于乡村振兴人才随时随地通过自主学习，满足“课外”培训需求，进一步提高乡村振兴人才的整体素质。

“走出去”与“请进来”结合，手把手开展技术指导。注重借助县外培训资源，组织60余名村书记、选派干部赴浙江、四川等地实地查看、现场交流，学习借鉴现代农业生产技术、乡村振兴发展新模式，让乡村振兴人才在思想深处产生触动，推动农业发展转型升级。围绕中药材、山野菜种植、冷水鱼养殖、林下参等特色产业和主导产业，定期把服务带到田间地头、生产一线和乡土人才身边。分发挥专家在教学、带动、启迪、引领等方面作用，组建7支“专家服务队”送技上门，针对特色种植、现代养殖等存在的问题、困难和需求现场“把脉开方”，进行“一对一”指导，开展实地指导授课34次，直接带动500余农户增收致富。采取“线上+线下”的培训方式，邀请高校、科研院所的专家教授定期指导巡讲50余次，培训2450余人，通过手把手传、面对面帮、心连心带，有效提升乡村振兴人才的业务能力和科研水平。

本溪县举办选派干部乡村振兴培训班

“现场学”与“实地研”结合，面对面交流致富思路。打破坐在教室“填鸭式”的灌输模式，通过“实地观摩+集体研讨”的模式，让乡村振兴人才身临其境掌握技能，直观学习先进经验。组织172名村干部、驻村“第一书记”深入到小市镇久才峪村、柜子石村、城沟村和高官镇松树台村，对民宿旅游项目、村集体经济发展、中药材种植等情况进行详细调研，形成高质量调研报告6篇，在现场学习中集思广益、碰撞思维、开阔眼界。注重搭台“唱戏”，依托党员干部上讲台、村书记擂台比武、“人才沙龙”等活动平台，组织各类乡村振兴人才轮流登台授课，通过相互交流学习，分享经验、探讨方法、解决问题，共收集意见建议37条，解决创业问题困难12个，帮助群众共同发展致富，为乡村振兴发挥积极作用。